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关于印发《清河林业局党委选派的非公有制企业党支部书记考核管理办法》
 
  【来源: | 作者: | 发表日期:2014年6月9日  共浏览2301 次     【字体:  】 

中共清河林业局委员会文件

 

清林党发[2014]8号

———————★————————

关于印发《清河林业局党委选派的非公有制企业党支部书记考核管理办法》

和《清河林业局非公有制企业党组织书记选任管理办法》的通知

各基层党委、总支、支部:

现将清河林业局党委选派的非公有制企业党支部书记考核管理办法》和《清河林业局非公有制企业党组织书记选任管理办法》印发给你们。

 

 

 

中共清河林业局委员会组织部

2014年5月20日 

 

清河林业局党委选派的非公有制企业党支部

书记考核管理办法(试行)

为全面贯彻落实中央和省委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求部署,进一步加强和规范我局非公有制企业党组织建设工作,调动非公有制企业党支部书记工作的积极性,提高党支部书记的创新能力,切实增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进林区经济转型发展,根据我局实际,制定本办法。

一、非公有制企业党支部书记职责

    (一)宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,维护党和国家的利益,引导企业依法经营,照章纳税,履行应承担的社会义务。

(二)积极开展创先争优活动,促进企业发展,按时完成党委下发的工作目标。

(三)保证国有资产保值增值,按时完成林业局下达的上缴利润指标。

(四)支持和促进企业发展,对企业生产经营的重大问题,提出意见和建议。

 (五)抓好党员和职工群众政治理论学习,全面提高党员和职工的思想文化素质及业务知识水平。

(六)认真做好发展党员工作,加强党员的教育和管理,不断培养壮大入党积极分子队伍,充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

(七)积极支持企业领导工作,保证本单位和谐稳定。

(八)根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定,保障职工在安全生产,劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当利益,维护企业合法权益,协调企业各方面关系。

(九)加强对工会、共青团等群团组织的领导,支持他们独立负责地开展工作,充分发挥其应有作用。

(十)为企业排忧解难,协助企业在法律、法规范围内大胆开展工作,促进企业健康发展。

(十一)完成上级党组织交办的其他工作任务。

二、考核办法

考核实行百分制,每年考核一次,由相关责任部门打分,考核结果作为下年度工资收入总额发放标准。经考核91分以上(含91分)的发全额工资;90分以下(90分)的,每扣1分,工资收入总额降百分之二。
  
 三、考核指标

    (一)班子建设(28分)  考核部门:纪委、组织部

1、班子团结,有凝聚力(7分)。经理对书记工作不满意扣5分,其他班子成员不满意每人可扣2分。

2、班子成员作用突出,遵规守纪(5分)。书记违纪受到处分或受到诫免谈话扣5分,其他班子成员违纪或受到诫免谈话的书记扣2分。

3、加强学习,不断提高自身素质,学习笔记达2万字(2分)。每少五千字扣1分。

4、领导模范作用突出,带头值班值宿(2分)。发现不在岗每次扣1分。

5、建立书记工作日志,详细记载工作、会议等情况(2分)。无日志扣2分,记录不详细的扣1分。

6、设立基层领导干部接待日,热情为群众服务,协商解决群众反映的实际问题(2分)。不设接待日或不按时接访的扣2分。

7、群众满意率(8分)。测评优秀的(8分),称职的(6分),基本称职的(4分),不称职的不得分。

测评结果:民主测评优秀票达到90%以上的为优秀;民主测评不称职票达到20%以上,或不称职与基本称职票之和超过50%的为基本称职;民主测评不称职票达到50%的为不称职;其余为称职。

当年测评不称职的限期改正,连续两年测评不称职的免去现职,按一般干部安排工作。

(二)国有资产管理(15分)  考核部门:国资局、工业局

国有资产账目清晰(5分),保证国有资产不损毁、不流失(10分)。没有国有资产账目的扣5分,有账登记不全的扣3分,发生国有资产损毁流失书记不知道不报告的扣10分。

(三)党建工作(19分)  考核部门:组织部

1、党建制度健全,按时召开“三会一课”(4分)。缺少一个制度扣0.5分,少开一次会扣0.5分。

2、党建各种簿册齐全,记录规范(2分)。簿册不全扣1分,记录不规范扣1分。

    3、加强党员教育管理,党员先锋模范作用突出,无“三个六”党员(4分)。每出现1个“三个六”党员扣1分。无外出流动党员联系电话、联系人和联系记录的扣1分。

    4、入党积极分子定期考核(1分)。不定期考核扣1分。

    5、按时足额上缴党费(2分)。每季少交1人扣0.5分,晚交一次扣0.5分,比例不足一次扣0.5分。

6、按时按数量定购党刊(1分)。完不成任务扣1分。

7、积极开展创先争优活动,能结合本单位实际开展“三建四争”活动,不断创新活动载体,成效显著(3分)。无方案扣1分,不开展活动的扣3分。

  8、不断增强企业核心竞争力,协助企业吸引和留住人才,通过技术革新和采用先进生产技术,提高产品市场竞争力(2分)。不培养、不重视、不联系骨干人才的扣2分。

   (四)企业文化(10分)  考核部门:宣传部

1、根据企业实际开展文化创建活动,形成具有本企业特点的企业文化(5分)。企业文化特色不明显的扣1分,不开展活动不得分。

2、开展文明单位创建活动,并形成长效机制(5分)。不开展活动的不得分。

   (五)维稳工作(13分)  考核部门:政法委、信访办

1、教育引导职工积极开展共产主义理想信念教育,杜绝封建迷信思想,杜绝邪教(4分)。职工有搞封建迷信活动或从事邪教活动的扣4分。

  2、积极化解社会矛盾,建立健全维稳工作制度,无职工越级上访,无群体突发性事件(6分)。发生职工越级上访或群体突发性事件,不耐心做思想政治工作,对群众诉求解释不清楚、政策掌握不准、不及时上报,致使群众到总局以上机关越级上访的扣6分,到管理局上访的扣4分,到林业局上访的扣2分。

    3、教育职工遵纪守法,无违法犯罪现象(3分)。不开展教育活动的扣3分,教育不到位的扣2分。

(六)遵守工作纪律(5分)  考核部门:纪委、人力资源和社会保障局

带头遵守企业工作纪律,按任职企业规定的时间上下班(5分)。无故迟到、早退的每次扣0.5分,无故不上班的每天扣1分。

(七)其他工作(5分) 考核部门:党办、局办

1、按时参加局党委和林业局召开的各种会议(1分)。缺席一次扣0.5分。

2、按时完成林业局交办的各项义务劳动(2分)。每次完不成扣0.5分。

3、按时完成局党委、林业局布置的其他各项工作任务(2分)。每次不按时完成扣0.5分。

(八)遵守请假制度(5分)  考核部门:主管领导

按林业局有关文件执行(5分),违犯一次扣1分。

    (九)加分项目

1、获总局先进党支部或先进个人加10分;获管局先进党支部或先进个人加6分;获林业局先进党支部或优秀党务工作者加3分。

2、获省文明单位加15分,获总局文明单位加10分。

3、书记因加大国有资产监管力度,导致经理或其他班子成员不满意扣分的,加上扣除的相应分值。

4、加分上限到满100分为止。

(十)扣分说明

考核的每大项总分值和小项分值扣完为止。

四、成立考核领导小组

为公平、公正、公开考核非公有制企业书记工作实绩,党委和林业局成立考核领导小组。组长由党委副书记和主管非公有制企业副局长担任。成员由纪委、工会、组织部、宣传部、政法委、国资局、人力资源和社会保障局、信访办、工业局等部门负责人担任。

下设综合考评办公室,办公室设在组织部。

    五、党委选派的非公有制企业工会主席考核参照此办法。

    六、本办法由党委组织部负责解释。

七、本办法自印发之日起施行。    

 

清河林业局非公有制企业党组织书记选任管理办法(试行)

 

为全面贯彻落实中央和省委的要求部署,进一步加强我局非公有制企业党组织建设,扩大非公有制企业党的工作覆盖面,不断提高非公有制企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,促进林区经济转型发展,制定本办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻十八大精神和十八届三中全会精神,坚持以“党要管党,从严治党”方针为目标,切实加强党员的教育和管理,充分发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为建设现代大森工、新森工,加快转型发展提供坚强的组织保证。

二、非公有制企业党组织设置原则

按照党章规定,凡是有正式党员三人以上的企业,都应当成立党的基层组织的规定,根据工作需要和我局非公有制企业党员人数,局党委将在非公有制企业党组织中设立支部委员会或支部。

三、党组织书记职责

(一)宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规,维护党和国家的利益,引导企业依法经营,照章纳税,积极履行应承担的社会责任和义务。

(二)积极开展创先争优活动,不断创新活动载体,带领党员争创一流业绩。

(三)支持和促进企业发展,对企业生产经营等重大问题,提出意见和建议,保证国有资产保值增值。

(四)加强对党员和职工群众的学习教育,全面提高党员和职工的思想文化素质及业务水平。

(五)加强党员的教育和管理,按时召开“三会一课”,严格组织生活,切实履行党建第一责任人职责。

(六)认真做好发展党员工作,不断壮大党员队伍,加强对入党积极分子的培养教育和考察,充分发挥党员的先锋模范作用。

(七)根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定,保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益,维护企业合法权益,协调企业各方面的关系。

(八)对工会、共青团等群团组织实行领导,支持他们独立地开展工作,充分发挥其应有作用。

(九)为企业排忧解难,协助企业在法律、法规范围内大胆开展工作,促进企业健康发展、和谐发展。

(十)完成上级党组织交办的其他工作任务。

四、非公有制企业党组织书记选任及管理办法

(一)党组织书记选举办法

 清河林业局非公有制企业党组织书记选举办法,根据《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》执行。

(二)党组织书记基本条件

   1、有坚定的共产主义理想信念,大局意识强,关心职工群众。

   2、热爱党务工作,服务意识好。

   3、组织与协调能力强,作风正派,敢于担当。

   4、群众信任,乐于奉献,扎实工作。

   5、身体健康。

(三)党组织书记任期

党组织书记每届任期三年。届满重新选举,可以连任。

    (四)党组织书记级别

    今后,林业局党委不再向非公有制企业选派科级支部书记。经选举产生的非公有制企业党组织书记没有级别,报党委组织部备案。

    (五)党组织书记待遇

林业局每月发给党组织书记650元的工作补贴。补贴在林业局党建工作经费中支出,不担任书记时不再享受工作补贴。根据物价上涨和工资水平提高情况,林业局将做适当调整。

(六)党组织书记考核内容

1、爱岗敬业,带头遵纪守法,钻研业务知识,表率作用突出。

2、积极向党员和全体员工宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导企业遵守国家法律法规,诚信经营,规范管理,自觉履行社会责任。

3、支持和促进企业发展,对企业生产经营等重大问题,提出意见和建议,保证国有资产保值增值。

4、按时召开“三会一课”,建立健全党建各项规章制度,各种簿册齐全完整,记录规范。

5、加强党员教育管理,无“三个六”党员;入党积极分子定期考核;按时足额上缴党费。

6、积极开展创先争优活动,充分发挥党员先锋模范作用。

7、积极协调各方利益关系,化解社会矛盾,无职工越级上访,无群体突发性事件;无违法犯罪现象,无封建迷信和邪教活动。

8、切实维护职工群众合法权益,构建和谐劳资关系,提高职工干劲,增强党组织的凝聚力、向心力,促进企业和社会的和谐稳定。

9、按时参加局党委、林业局召开的各种会议。

    10、按时完成局党委、林业局交办的其他各项工作任务。

(七)党组织书记考核办法

党委和林业局每年对选任的非公有制企业党组织书记进行一次考核。组长由党委副书记和主管非公有制企业副局长担任。成员由纪委、工会、组织部、宣传部、政法委、国资局、人力资源和社会保障局、信访办、工业局等部门负责人担任。下设综合考评办公室,办公室设在组织部。

对完不成工作任务,经限期整改仍不达标的,或经民主测评不称职票达到50%的,重新选举书记。

    五、本办法由党委组织部负责解释。

    六、本办法自印发之日起施行。

 

 


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